团队评估是我们最受欢迎的360°反馈工具之一。它评估的是个人对团队的贡献和每个人的得分对团队平均值的影响。它可以快捷简便地全面评估团队中的每个成员。

这个工具专注于团队内部的自我发展，促进团队目标转化为个人行动。它使团队中的每个人对自己的强项，局限以及有待改进的领域有更清晰的理解。

团队评估测量每个人（individual）的得分，并与团队其他成员得分、团队平均得分进行对比。它使用7项主要胜任能力的31个团队导向行为：。

• Problem solving 解决问题

• Planning 规划

• Controlling 控制力

• Self-management 自我管理

• Managing relationships 关系管理

• Leading 领导力

• Communication 沟通

这些评估结果将为每位成员生成强大的图形式报告，并附带易于实施的个人效能计划。

这个工具通过每个人来跟踪团队表现，很适合用于关注团队发展进程。它可与它的姐妹程序TeamWorks360联用。TeamWorks360 评估的是整个团队的表现，并将其与客户眼中的表现进行对比。

• 31 questions 31道题目

• 7 competencies 7项胜任能力

• software 软件

• internet/paper scoring 网上/纸面评分

• bureau processing数据收集、整理、统计和分析

• easy to read report 报告易于阅读